Информация для всех, кто занимается тестированием сотрудников (HR-департаменты, психологи, и т.д.) и статистическим анализом коммерческих показателей.
В EXCEL есть специальная функция, которая позволяет выполнить распределение итогов аттестации по определённым числовым группам-уровням, что наглядно показывает реальную ситуацию в части соответствия занимаемым должностям работающих сотрудников в компании.
В примере – итоги тестирования сотрудников компании, выраженные в сумме набранных баллов.
В примере мы приняли 5 категорий, по которым принимаем решение о дальнейшей стратегии адаптации и обучения персонала, а также судим об эффективности проведенного в компании обучения.
Для того, чтобы подсчитать результаты относительно групп, воспользуемся функцией ЧАСТОТА.
ЧАСТОТА является функцией массива, поэтому к вводу ее аргументов и этапу завершению ввода есть определенные требования:
1. 1. Выделим ВЕСЬ диапазон, где в будущем будут располагаться результаты СВЕРХУ-ВНИЗ.
2. 2. Начнем набор функции, нажав на клавиатуре «=». Выделенная область не «слетит», а функция начнет вводиться в первую ячейку диапазона.
3. 3. Вводим после «=» ЧАСТОТА(, нажимаем на fx.
4. 4. В аргументе Массив_данных выделяем диапазон с нашими итоговыми оценками.
5. 5. В аргументе Массив_интервалов выделяем диапазон с нашими группами.
6. 6. Нажимаем сочетание Ctrl+Shift+Enter одновременно. Функция автоматически вставит результаты во все изначально выделенные ячейки с результатами.
7. 7. В итоге мы видим, что есть определенное к-во сотрудников, по которым необходимо дополнительно планировать обучение.
Если материал Вам понравился или даже пригодился, Вы можете поблагодарить автора, переведя определенную сумму по кнопке ниже:
